Hasznos információ?
Jelezze a Google keresőnek is, hogy hasznos az itt található információ!
Jász Kft.
Megcsillant a remény ...
Ami legjobban tetszett: Már tudom, hogy nem értek a HR-hez
Jász András, ügyvezető
Jász Kft.
Euro-Quattro Bróker Kft.
Ez egy teljesen új terület számomra, mert komoly mélységekkel rendelkezik. Minden cégvezetőnek kéne ismernie legalább ezen az alapszinten a témát! › nem a szimpátia alapján kellene kiválasztani
Ami a legjobban tetszett: Tudatosság és az előadó személyes varázsa
Dr. Sajó Ferenc
ügyvezető
Euro-Quattro Bróker Kft.
Absolut Bár
Nagyon sok, remélem, sok okos döntést hozok majd!
Ami a legjobban tetszett: A szeminárium bebizonyította, hogy nem értek az emberekhez!
Nagy Zoltán,
tulajdonos - ügyvezető
Absolut Bár
Aviva Életbiztosító Zrt.
Az üzlet építésben az értékesítők bővítésével jelentős növekedést tudok elérni.
Ami a legjobban tetszett: Logikus, érthető, magával ragadó!
Ivaskó István,
Területi Vezető
Aviva Életbiztosító Zrt.
Hogyan találjuk meg és
vegyük fel a megfelelő embert?
PONTOSAN 4 SZEMPONT van, ami alapján hatékony, termelő, lojális, szakértő és hosszú távon is megfelelő munkatársakat vehetünk fel. Jöjjön el az előadásra, hogy megtudja mik ezek!
|
Időpont: |
9-12 óráig - válasszon az alábbi dátumok egyikéből |
|
Előadó: |
Nemes-Nagy Szilvia, Performia Hungary, ügyvezető igazgató |
|
Részvétel: |
3000 Ft + ÁFA / fő |
|
Helyszín: |
Walzer Hotel, 1124 Budapest, Németvölgyi út 110. www.walzerhotel.hu |
A Performia Hungary Kft. egy különleges szemináriumot készített elő cégvezetőknek, HR vezetőknek és személyzet felvétellel foglalkozó munkatársaknak, melynek témája:
Hogyan találjuk meg és vegyük fel a megfelelő embert?
Az előadáson többek között a következő kérdésekre kap választ:
- Ki az értékes munkaerő?
- Hogyan találjuk meg és vegyük fel a megfelelő embert?
- Mi mindenre kell egy HR-esnek választ kapnia egy felvételi interjú során?
- Hogyan néz ki egy hatékony személyzet felvételi interjú?
- Milyen sorrendben tegyük fel az interjú kérdéseket?
- Hogyan találjuk meg a jelentkező erősségeit és gyenge pontjait?
Szeretettel várjuk kávéval és süteménnyel!
Kérjük, hogy részvételi szándékát jelezze itt a fenti űrlapon.
Budai Egészségközpont
A kiválasztási folyamatra szánt időt le tudom rövidíteni.
Ami a legjobban tetszett: Az előadő személyisége, előadásmódja valamint a rendszerezett információ.
Malinkó Hajnalka,
HR Manager
Budai
Egészségközpont Kft.
REHM Kft.
A szeminárium megmutatta, hogy lehet a személyzet-felvételt a szakmai alapokra helyezni, jól végezni és ezt meg is lehet tanulni.
Ami a legjobban tetszett: A logikus, gyakorlati, szakmai alapokra épülő összeállítás.
Podráczky Zsolt, kereskedelmi és marketing vezető
REHM Kft.
Vectra-Line Plus Kft.
Rövidebb és hatékonyabb módszerekkel tudok embereket toborozni és felvenni, ezért érdekelnek a további együttműködési lehetőségek.
Ami a legjobban tetszett: A módszer. Sok személyzeti képzésen vettem már részt (több mint 6-7 alkalommal), de ilyen hatékony módszerrel még nem találkoztam.
Kárpáti Zsolt,
Ügyvezető
Vectra-Line Plus Kft.
COMPASS STUDIO Kft.
Néhány dologban megerősített, hogy csak így tovább és rájöttem muszáj keményebbnek lennem a csapat érdekében is.
Ami a legjobb tetszett: Az adatok, az érthetőség és az, hogy életszerű és reális volt. A hangulat nagyon tetszett.
Nagy Gabriella,
marketing vezető
COMPASS STUDIO Kft.
